Att lyckas engagera anställda i säkerhetsmeddelanden kan vara en utmaning för företag. Även om säkerhet är till gagn för alla kan det ibland vara svårt att hitta former för kommunikation som inspirerar och entusiasmerar personalen.
Spelifiering bidrar till att förändra det sätt på vilket företag kommunicerar budskap om förarsäkerhet och hållbarhet. Och många undersökningar visar att det fungerar. Här är fem sätt som spelifiering kan hjälpa ditt företag att engagera förarna i säkerhets- och miljöuppdraget.
Ett program för säker körning som samlar in data om föraren och omvandlar dem till en enkel och lättförståelig poäng utgör grunden för ett spelbaserat tillvägagångssätt. Spelare är bekanta med poäng och leaderboards, och att använda dessa verktyg för förarsäkerhet kan hjälpa till att engagera förarna i ditt program.
Förarna kan lätt se syftet med "spelet" - att förbättra sina poäng genom säkrare och mer miljövänlig körning. Genom att kunna se hur de presterar efter varje resa uppmuntras förarna att komma tillbaka för fler resor.
Att lägga till ett element av vänskaplig tävling i ett säkerhetsprogram är ett säkert sätt att väcka intresse. På samma sätt som i ett dataspel uppmuntrar poängsättning inom förarsäkerhet förare att sträva efter att få bättre poäng än sina kamrater.
Vissa program innehåller ytterligare funktioner för spelifiering för att öka engagemanget. FIA Smart Driving Challenge (FIA SDC) gör det till exempel möjligt för företag att skapa sina egna utmaningar. Dessa kan vara specifika för ett helt företag, ett team, en avdelning eller till och med för kunder. FIA SDC möjliggör också utmaningar mellan två användare.
Feedback från förare i appen är ett utmärkt sätt att informera om förarsäkerhet på ett informellt sätt. I FIA SDC får förarna feedback baserat på deras faktiska körning, så kommunikationen är aktuell och relevant.
Forskningen bekräftar fördelarna med kortare inlärningspass under längre tidsperioder. Och om användaren kan se omedelbara fördelar (vilket syns i resultatet) är det troligare att han eller hon förblir inspirerad och motiverad.
Ett förarsäkerhetsprogram som FIA SDC ger många möjligheter till informellt engagemang. Företagets utmaningar kan till exempel uppmuntra olika team och avdelningar att dela med sig av tips.
Genom att ha tillgång till företagsövergripande insikter och en överblick över förarpoäng får cheferna också möjlighet att inleda informella diskussioner med teammedlemmarna. En försämrad poäng är ett bra skäl för ett samtal med en anställd för att "bara kolla in". Å andra sidan är en förbättring av resultatet ett lämpligt tillfälle för en "klapp på axeln".
Ett förarsäkerhetsprogram som innehåller spelifiering är en utmärkt metod för att skapa belöningar och incitament. Förutom att få skryta med att få erkännande från leaderboarden kan företagen erbjuda ytterligare belöningar och incitament baserat på programmet. Exempel på detta kan vara en månatlig utlysning i företagets nyhetsbrev, en kupong till den som fått flest poäng i slutet av månaden eller en årlig prisceremoni för företaget där man erkänner prestationer som bästa poäng, mest förbättrad, mest bränslebesparad osv.
